RECURSOS HUMANOS
Soluções para Departamentos de RH
Acompanhe o desempenho dos funcionários, monitore o funil de recrutamento, gerencie funcionários e muito mais com painéis de RH.
Os funcionários são a força vital de uma organização. Usando os dados do histórico de compras, os varejistas podem prever o padrão de comportamento de compra de um cliente. Da mesma forma, as organizações podem aplicar análises aos dados comportamentais de um funcionário para aprender sobre os KPIs e medidas de RH . Com o painel de RH da GESTÃO – BI , uma empresa pode ver os dados agregados dos funcionários apresentados de uma forma significativa. Monitorar o tempo e o custo da contratação ajuda a melhorar a qualidade do processo de contratação.
Os gerentes de RH devem acompanhar constantemente os KPIs para se manterem alinhados com os objetivos da empresa. Da mesma forma, as equipes gerenciais e executivas precisam saber quem está trabalhando e como está o desempenho desses funcionários periodicamente.
Exemplos de painéis de RH
Painel de Recrutamento de RH
Este painel de contratação fornece uma visão geral sobre o processo de contratação de uma empresa, juntamente com importantes kpis e medidas.
Painel de Desempenho da Força de Trabalho
Este painel de força de trabalho fornece uma visão geral sobre o desempenho do funcionário por meio de kpis de RH, como a estabilidade média do funcionário.
GESTÃO - BI usada em recursos humanos
Com os painéis interativos, totalmente personalizáveis e fáceis de usar da GESTÃO – BI, você pode acompanhar todos os indicadores-chave de desempenho dos quais a gestão de RH e as equipes executivas dependem:
- Proporção de candidatos em cada fase de recrutamento;
- Medidas sobre o tempo e custo de contratação de um candidato;
- Proporção equitativa de homens e mulheres no local de trabalho;
- Funcionários divididos por departamento, classificação, salário e status;
- Razão de faltas de funcionários em dias de trabalho em um mês.
